Как рассчитать декретные

Как рассчитать декретные, интересует многих женщин, которые планируют беременность или уже забеременели. В последние годы правительство России уделяет немало внимания вопросам повышения рождаемости. Одним из главных факторов увеличения рождаемости является материальная поддержка семей, в которых родились дети. В качестве поддержки таких семей вводятся родовые сертификаты и материнские капиталы. Также к денежным выплатам можно отнести отпускные по беременности.
С января 2011-го года порядок расчета отпускных по беременности изменился. Но на протяжении всего 2011 года можно рассчитывать отпускные по беременности как старым, так и новым способом, причем можно выбрать тот способ, который более выгоден.

Как рассчитываются декретные по старому способу.

• Для того, чтобы получить среднегодовой доход, берем заработок за последние 12 месяцев, и делим его на количество дней.
• Полученную сумму умножаем на количество суток в декретном месяце, в сумме их должно быть 140. Если стаж работы на вашем последнем месте работы менее 12 месяцев, нужно высчитать средний заработок за фактически отработанный срок.
• Общая месячная сумма выплат не может быть выше 25390 рублей.
• В расчет доходов учитываются премии, но не учитываются отпускные и больничные.
• Если общий стаж работы меньше, чем полгода, среднедневной заработок рассчитывается исходя из минимальной зарплаты в 4330 рублей за 30 дней.

Как рассчитываются декретные по новому способу.

• Для того, чтобы рассчитать декретные по новому способу, необходимо подсчитать общий заработок за последние 2 года, при этом из заработка отнимаются деньги, выплаченные в фонд соцстраха. Полученная сумма делится на 730 дней.
• Общая сумма декретных по новому способу не должна превышать 266 тысяч 384 рубля.
• По новому способу расчет производится только тем мамочкам, у кого стаж более чем полгода.
• Если общий стаж менее чем полгода, пособие начисляется в размере 19 тысяч 930 рублей.
• Такая же сумма начисляется всем, чей заработок ниже минимального.

Бухгалтерия предприятия, начисляющая декретные, обязана по требованию женщины, уходящей в декрет, рассчитать декретные двумя способами. Женщина по своему усмотрению выбирает нужный способ расчета.

Как рассчитать декретные в 2013 году

В 2013 году порядок расчета декретных окончательно изменился – если до 1 января 2013 года рассчитывать декретные можно было как по новым, так и по старым правилам, то уже с 1 января декретные можно рассчитать только по новым правилам. Стоит отметить, что прежние правила были выгоднее для многих женщин, чем новые, по этой причине до 1 января 2013 года в основном декретные рассчитывались по старым правилам. Для того, чтобы выплаты производились по старому методу подсчета, достаточно было написать соответствующее заявление. Но в конце 2013 года в новые правила были внесены важные изменения, и теперь они почти также выгодны для расчета, как и старые правила, действовавшие до 1 января 2013 года. Поэтому сильно переживать по поводу изменений не стоит, нервы стоит приберечь для других ситуаций.

Выплата декретных по старым правилам

Согласно требованиям для декретных выплат, действующих до 1 января 2013 года, для расчета суммы декретных бралась полная сумма заработка за последние двенадцать месяцев. В сумму заработка должны входить все выплаты, с которых начислялись страховые взносы. После подсчета всех выплат полученная сумма делилась на общее число календарных дней, которые приходились на указанный период. Из расчета исключались дни, когда женщина не работала (по болезни или во время отпуска).

Выплата декретных по новым правилам

Выплата декретных по новым правилам стали существенно проще и прозрачнее. Для того, чтобы рассчитать пособие, нужно взять в расчет все доходы женщины за последние два года, с которых платились страховые взносы. Полученную сумму нужно разделить на 730. Именно эта сумма и будет являться среднедневным заработком, необходимым для расчета декретных.

Как рассчитать декретные выплаты 2013

Итак, для расчета суммы декретных необходимо сосчитать все выплаты, с которых были выплачены страховые взносы. Получив эту сумму, нужно разделить ее на 730. Эта сумма будет являться средним дневным заработком. При этом средний дневной заработок не может быть меньше установленного МРОТ. Соответственно, декретное пособие по уходу не может меньше, чем минимальная месячная оплата труда. Размер максимального декретного пособия единый для всех субъектов РФ, и составляет 36 тысяч 563 рубля.

Порядок расчета декретных выплат

• Начнем с суммирования всех начислений за предыдущие два календарных года. В расчет принимаем отпускные и премии, но исключаем из расчета пособия и больничные.
• В расчет нужно брать сумму, которая не превышает 415 тысяч рублей.
• Полученную сумму нужно разделить на 730.
• Осталось определиться с сумой декретного пособия. Ее рассчитать можно, помножив количество календарных дней больничного по беременности на среднедневной заработок.

К примеру, расчет декретных можно произвести так. Допустим, вы уходите в декрет 1-го марта 2013 года. Ваш доход за 2011 и 2012 год составил соответственно 340 и 390 тысяч рублей. Стало быть, ваш доход за 2 года составил 730 тысяч рублей. Эту сумму нужно разделить на 730. Выходит, ваш среднедневной заработок составляет 1 тысячу рублей. Осталось данную сумму среднедневного заработка умножить на сумму календарных дней по беременности, которая составляет в большинстве случаев 140 дней. Итого 1 тысячу рублей умножаем на 140, и получаем 140 тысяч рублей. Именно 140 тысяч рублей и будет декретное пособие в данном конкретном случае.

Согласно законодательству Российской Федерации, декретный отпуск по одноплодной беременности составляет 140 дней (без осложнений), с осложнениями – 156 дней, и при многоплодной беременности – 194 дня.